Serang, Kabarexpose.com. –Masa pandemik belum juga berakhir dan penyebaran wabah Covid-19 semakin meluas. Masyarakat kian dituntut untuk selalu mawas diri dengan menerapkan Protokol Kesehatan (Prokes) dalam kehidupan sehari-hari. Salah satu yang paling mendasar adalah menjaga kebersihan tangan. Dimana anggota tubuh yang paling sering digunakan dalam aktifitas sehari-hari. Virus yang menyebar melalui droplet dan menempel pada benda-benda memperbesar resiko masyarakat menjadi tertular. Melihat masalah ini, PT. Indah Kiat Serang, melakukan kegiatan berupa Program Coorporate Social Responsibility (CSR) dengan membagikan 10 unit tempat cuci tangan untuk masyarakat di wilayah Kecamatan Tanara, Kabupaten Setang, Provinsi Banten.
Dalam kegiatan itu, PT. Indah Kiat Serang bekerjasana dengan Ikatan Alumni (ILUNI) SMP Negeri 1 Tanara, Kecamatan Tanara, Puskesmas Tanara, Polsek Tanara dan Koramil Tanara. Acara penyerahan telah dilaksanakan pada Kamis (19/11), di aula Kecamatan Tanara. Koordinator CSR PT. Indah Kiat Serang, Dani K. Kusuma, mengatakan, pembagian tempat cuci tangan dilakukan atas dasar prinsip kemanusiaan untuk mendukung program pemerintah dalam mengatasi penyebaran virus Covid-19 dengan 3M yakni, memakai masker, menjaga jarak aman 1-2 meter dan mencuci tangan. “Kondisi Kecamatan Tanara yang memprihatinkan terkait masalah kesadaran masyarakat dalan dalam melakukan 3M. Karena itu, kita mengakomodir pembuatan tempat cuci tangan agar nantinya dapat berguna bagi masyarakat sekitar, ” kilahnya.
Ketua ILUNI SMP 1 Negeri Tanara, Endang Prihatin, Camat Tanara, Danramil Tanara, Kepala Puskesmas Tanara, Sembilan Kepala Desa yang ada di Kecamatan Tanara dan seluruh anggota ILUNI tampak hadir pada acata penyerahan 10 unit tempat cuci tangan itu. Nantinya diserahkan kepada 9 desa yamg ada di Kecamatan Tanara dan 1 unit di Kantor Kecamatan Tanara. Apalagi banyak warga yang mengurus administrasi di Kantor Camat Tanara. “Diharapkan bantuan tersebut dapat bermanfaat dan dirawat oleh nasyarakat yang menggunakannya,” ujar Dani. (HR/MSI/CEP)
